Menu
| No | Feedback |
|---|---|
| 1 | Dilakukan pelatihan tambahan sesuai unit kerjanya. |
| 2 | jos |
| 3 | peningkatan kapasitas dosen |
| 4 | Penambahan perosnil kepegawaian |
| 5 | Dipertshankan |
| 6 | LANJTKAN |
| 8 | Komunikasi sudah bagus |
| 9 | Perlu mensosialisasikan terkait pra Perekrutan SDM di rapat pimpinan |
| 10 | Penempatan SDM sesuai kemampuan |
| 11 | optimalisasi penempatan SDM |
| 12 | sdh baik |
| 13 | Pemimpin yang bersikap ramah sopan sesuai aturan |
| 14 | 5.8 |
| 16 | Sudah bagus |
| 17 | Evaluasi |
| No | Feedback |
|---|---|
| 1 | lanjut |
| 2 | Semoga kesempatan pengembangan dosen selalu di fasilitasi dan disupport. Karena dosen berkembang juga bermanfaat bagi kampus |
| 3 | Cukup |
| 4 | Rekrutmen pendidik dan tendik yang memadai sesuai kebutuhan |
| 5 | Diharapkan dosen dan tendik lebih terfasilitasi pengembangan dan keamanan dirinya sehingga loyalitas yang diberikan dapat meningkat |
| 6 | Mengadakan pelatihan softskill |
| 7 | Pengen suatu saat punya job desk yang fokus sesuai tupoksi dan keahlian |
| 8 | Mutasi tendik belum sesuai dengan bidang, dan belum sepenuhnya mendukung peningkatan promosi sesuai dengan program kerja lembaga |
| 9 | Perlunya pelatihan ataupun sebutan lainnya untuk meningkatkan SDM Dosen sebagai cara pencapaian prestasi yang lebih baik |
| 10 | Pembinaan dan pengembangan karier yang tepat |
| 11 | sudah baik semua |