Menu
					
											
				
				
			
| No | Feedback | 
|---|---|
| 1 | Dilakukan pelatihan tambahan sesuai unit kerjanya. | 
| 2 | jos | 
| 3 | peningkatan kapasitas dosen | 
| 4 | Penambahan perosnil kepegawaian | 
| 5 | Dipertshankan | 
| 6 | LANJTKAN | 
| 8 | Komunikasi sudah bagus | 
| 9 | Perlu mensosialisasikan terkait pra Perekrutan SDM di rapat pimpinan | 
| 10 | Penempatan SDM sesuai kemampuan | 
| 11 | optimalisasi penempatan SDM | 
| 12 | sdh baik | 
| 13 | Pemimpin yang bersikap ramah sopan sesuai aturan | 
| 14 | 5.8 | 
| 16 | Sudah bagus | 
| 17 | Evaluasi | 
| No | Feedback | 
|---|---|
| 1 | lanjut | 
| 2 | Semoga kesempatan pengembangan dosen selalu di fasilitasi dan disupport. Karena dosen berkembang juga bermanfaat bagi kampus | 
| 3 | Cukup | 
| 4 | Rekrutmen pendidik dan tendik yang memadai sesuai kebutuhan | 
| 5 | Diharapkan dosen dan tendik lebih terfasilitasi pengembangan dan keamanan dirinya sehingga loyalitas yang diberikan dapat meningkat | 
| 6 | Mengadakan pelatihan softskill | 
| 7 | Pengen suatu saat punya job desk yang fokus sesuai tupoksi dan keahlian | 
| 8 | Mutasi tendik belum sesuai dengan bidang, dan belum sepenuhnya mendukung peningkatan promosi sesuai dengan program kerja lembaga | 
| 9 | Perlunya pelatihan ataupun sebutan lainnya untuk meningkatkan SDM Dosen sebagai cara pencapaian prestasi yang lebih baik | 
| 10 | Pembinaan dan pengembangan karier yang tepat | 
| 11 | sudah baik semua |