Menu
No | Feedback |
---|---|
1 | Dilakukan pelatihan tambahan sesuai unit kerjanya. |
2 | jos |
3 | peningkatan kapasitas dosen |
4 | Penambahan perosnil kepegawaian |
5 | Dipertshankan |
6 | LANJTKAN |
8 | Komunikasi sudah bagus |
9 | Perlu mensosialisasikan terkait pra Perekrutan SDM di rapat pimpinan |
10 | Penempatan SDM sesuai kemampuan |
11 | optimalisasi penempatan SDM |
12 | sdh baik |
13 | Pemimpin yang bersikap ramah sopan sesuai aturan |
14 | 5.8 |
16 | Sudah bagus |
17 | Evaluasi |
No | Feedback |
---|---|
1 | lanjut |
2 | Semoga kesempatan pengembangan dosen selalu di fasilitasi dan disupport. Karena dosen berkembang juga bermanfaat bagi kampus |
3 | Cukup |
4 | Rekrutmen pendidik dan tendik yang memadai sesuai kebutuhan |
5 | Diharapkan dosen dan tendik lebih terfasilitasi pengembangan dan keamanan dirinya sehingga loyalitas yang diberikan dapat meningkat |
6 | Mengadakan pelatihan softskill |
7 | Pengen suatu saat punya job desk yang fokus sesuai tupoksi dan keahlian |
8 | Mutasi tendik belum sesuai dengan bidang, dan belum sepenuhnya mendukung peningkatan promosi sesuai dengan program kerja lembaga |
9 | Perlunya pelatihan ataupun sebutan lainnya untuk meningkatkan SDM Dosen sebagai cara pencapaian prestasi yang lebih baik |
10 | Pembinaan dan pengembangan karier yang tepat |
11 | sudah baik semua |