Beranda

Survey Kriteria 4 – Sumber Daya Manusia


NoFeedback
1Dilakukan pelatihan tambahan sesuai unit kerjanya.
2jos
3peningkatan kapasitas dosen
4Penambahan perosnil kepegawaian
5Dipertshankan
6LANJTKAN
8Komunikasi sudah bagus
9Perlu mensosialisasikan terkait pra Perekrutan SDM di rapat pimpinan
10Penempatan SDM sesuai kemampuan
11optimalisasi penempatan SDM
12sdh baik
13Pemimpin yang bersikap ramah sopan sesuai aturan
145.8
16Sudah bagus
17Evaluasi

NoFeedback
1lanjut
2Semoga kesempatan pengembangan dosen selalu di fasilitasi dan disupport. Karena dosen berkembang juga bermanfaat bagi kampus
3Cukup
4Rekrutmen pendidik dan tendik yang memadai sesuai kebutuhan
5Diharapkan dosen dan tendik lebih terfasilitasi pengembangan dan keamanan dirinya sehingga loyalitas yang diberikan dapat meningkat
6Mengadakan pelatihan softskill
7Pengen suatu saat punya job desk yang fokus sesuai tupoksi dan keahlian
8Mutasi tendik belum sesuai dengan bidang, dan belum sepenuhnya mendukung peningkatan promosi sesuai dengan program kerja lembaga
9Perlunya pelatihan ataupun sebutan lainnya untuk meningkatkan SDM Dosen sebagai cara pencapaian prestasi yang lebih baik
10Pembinaan dan pengembangan karier yang tepat
11sudah baik semua